Digital-маркетинг в HR | Кадры, деньги, HRTech

Таков путь сотрудника и HR.

ГК «Виктория» — компания с теплой историей. Она создана друзьями, которые предложили жителям Калининграда широкий выбор свежих продуктов на каждый день. Сегодня это уже сеть продовольственных магазинов различных форматов и более шести тысяч сотрудников, работающих как в офисе, так и на аутсорсе.
В гостях выпуска сегодня директор по персоналу ГК «Виктория», Марина Гладких.

Поговорим о том, что такое HR-маркетинг, есть ли риски работы с ним и кто должен заниматься продвижением вакансий. Кроме того, Марина расскажет об эффективном инструменте, который используется в компании — чат-боте. Как он упрощает работу HR — слушайте в этом эпизоде.

0:00 - Тизер
0:16 - История группы ГК "Виктория"
4:55 - HR в розничной торговле
5:38 - Какую проблему решает HR-маркетинг?
9:20 - Как повысить интерес к компании?
15:53 - Сфера применения HR-маркетинга
17:43 - Что сложнее продвигать вакансию или продукт?
20:51 - Как выглядит взаимодействие HR и маркетинга?
22:20 - Формирование бюджета HR-маркетинга
25:50 - Какие метрики замеряют при работе с агентством?
27:37 - Технологический стек и автоматизация замера данных
35:40 - Путь кандидата от а до я
40:54 - Глазами специалистов HR
45:45 - О планах внедрения КЭДО
50:36 - Какие риски в HR - маркетинге?
55:55 - Прогнозы развития рынка труда

#маркетинг #hr #бизнес #деньги #этоМахлин